Teczka List Gratulacyjny na Allegro.pl - Zróżnicowany zbiór ofert, najlepsze ceny i promocje. Wejdź i znajdź to, czego szukasz! Nie wszyscy mamy po cztery jabłka. Każdy z nas ma co innego. Dlatego nasze wzajemne relacje, kiedy dzielimy się tym, co mamy, czynią życie każdego z nas pełniejszym i lepszym. Zamieszczamy listy gratulacyjne, otrzymane z okazji jubileuszu 50-lecia, dziękując za Waszą obecność, w czasie uroczystości oraz na co dzień. 6. Wzór wykazu uczniów spełniających kryteria do otrzymania nagrody oraz wykaz nagrodzonych uczniów, o których mowa w ust. 1, zatwierdza Prezydent Miasta Krakowa w drodze zarządzenia. 7. Nagrodzeni uczniowie otrzymują nagrody nie później niż do 15 września kolejnego roku kalendarzowego. 8. Prezydent Andrzej Duda skierował we wtorek do Olgi Tokarczuk, w dniu wręczenia jej literackiej Nagrody Nobla, list gratulacyjny. "Chcę wyrazić radość, że Akademia Szwedzka uhonorowała Pani twórczość, w której zagadnienia uniwersalne i 8. Nagrody, dyplomy i wyróżnienia za wyniki w nauce, osiągnięcia sportowe wręczane są przez Dyrektora szkoły na zakończenie I semestru danego roku szkolnego oraz podczas uroczystego zakończenia roku szkolnego. 9. Przyznanej nagrody lub wyróżnienia żadną decyzją nie można uczniowi odebrać. List gratulacyjny z okazji jubileuszu 20-Lecia Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych I Produktów Biobójczych polprowet.pl EBrziYz. Archiwum wiadomości z roku: Rok: 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 Artykuł w czasopiśmie "Sprawy nauki" W numerze 11/2003 czasopisma "Sprawy nauki" ukazał się artykuł "Inżynierowie dźwięku i obrazu", dotyczący naszej Katedry. Zobacz pełny tekst artykułu (plik PDF, 61 KB) I Międzynarodowa Konferencja Telemedycyny i Telekomunikacji Multimedialnej W dniach r. na terenie otwartego w maju Międzynarodowego Centrum Słuchu i Mowy w Kajetanach pod Warszawą obradowała I Międzynarodowa Konferencja Telemedycyny i Telekomunikacji Multimedialnej. Organizatorem tego międzynarodowego forum specjalistów był Instytut Fizjologii i Patologii Słuchu, przy współudziale Katedry Systemów Multimedialnych Politechniki Gdańskiej. Więcej informacji można znaleźć na tej stronie. Multimedialny System Monitorowania Hałasu - artykuł w Rzeczpospolitej Multimedialny System Monitorowania Hałasu, opracowany w naszej Katedrze, został opisany w dzienniku Rzeczpospolita w wydaniu nr 240/2003 z dnia Przeczytaj kopię artykułu. Złoty Medal na 5. Międzynarodowej Wystawie Wynalazków INNOWACJE 2003 dla Cyfrowego Korektora Mowy DSA-3 Cyfrowy Korektor Mowy DSA-3 otrzymał złoty medal w kategorii Elektronika i Informatyka podczas 5. Międzynarodowej Wystawy Wynalazków INNOWACJE 2003 odbywającej się w dniach 8-10 października 2003 na terenie Międzynarodowych Targów Gdańskich. Stypendium Grupy LOTOS Mgr inż. Józef Kotus otrzymał stypendium doktoranckie od Grupy LOTOS SA. Nagroda dla dr inż. Artura Lorensa Polskie Towarzystwo Inżynierii Biomedycznej przyznało nagrodę dr inż. Arturowi Lorensowi za najlepszą pracę zespołową młodego badacza pt. "Obiektywna metoda wyznaczania skuteczności systemów implantów ślimakowych". Praca została zaprezentowana na XIII Krajowej Konferencji Naukowej "Biocybernetyka i Inżynieria Biomedyczna" w Gdańsku w dniach r. Prace badawcze były wykonywane we współpracy Katedry Inżynierii Dźwięku i Obrazu PG (obecnie Katedra Systemów Multimedialnych) oraz Instytutu Fizjologii i Patologii Słuchu w Warszawie. Cyfrowy korektor mowy opisany w "Rzeczpospolitej" Cyfrowy Korektor Mowy DSA-3, opracowany w Katedrze Inżynierii Dźwięku i Obrazu PG, został opisany w dzienniku Rzeczpospolita w wydaniu z dnia w artykule Polacy przestaną się jąkać. Złoty Medal Międzynarodowych Targów Poznańskich dla Cyfrowego Korektora Mowy DSA-3 Cyfrowy Korektor Mowy DSA-3, opracowany w Katedrze Inżynierii Dźwięku i Obrazu PG, otrzymał złoty medal Międzynarodowych Targów Poznańskich 2003. Cyfrowy Korektor Mowy był prezentowany na wystawie "Nauka dla Gospodarki" w ramach 75 Międzynarodowych Targów Poznańskich w dniach 9-12 czerwca 2003 r. KIDO kandydatem do Nagrody Gospodarczej Prezydenta RP Nagroda Gospodarcza Prezydenta RP jest nazywana Polskim Noblem Gospodarczym. Otrzymują ją nieliczni, zaś grono kandydatów jest ściśle wyselekcjonowane, ponieważ tylko wybrane instytucje mają prawo zgłaszania kandydatów. Z tego względu można uznać za wyróżnienie fakt, że Katedra Inżynierii Dźwięku i Obrazu Politechniki Gdańskiej znalazła się w gronie zgłoszonych do tegorocznej nagrody (była jedną z 18 zgłoszonych instytucji w kategorii Polski Wynalazek Roku). Zgłoszenia w przypadku Katedry dokonała Fundacja na rzecz Nauki Polskiej. W dniu 9 czerwca odbył się w Poznaniu uroczysty koncert, w trakcie którego Prezydent RP Aleksander Kwaśniewski dokonał wręczenia nagród wybranym przez siebie przedsiębiorstwom. Przedstawiciele Katedry mieli zaszczyt uczestniczenia (na zaproszenie kancelarii Prezydenta) w tym znaczącym wydarzeniu gospodarczym i artystycznym. Medal Akademii Polskiego Sukcesu W dniu 7 czerwca na warszawskim Torwarze, Marszałek Senatu, prof. Longin Pastusiak i Prezes Polskiego Klubu Biznesu, Ryszard Konwerski oraz Przewodniczący Kapituły prof. Henryk Skarżyński wręczyli prof. A. Czyżewskiemu srebrny medal Akademii Polskiego Sukcesu. Medal ten otrzymały także znane postaci mediów, biznesu i gospodarki. Otwarcie Centrum Słuchu i Mowy W dniu 22 maja 2003 r. w Kajetanach pod Warszawą otwarto najnowocześniejsze w skali światowej Centrum Słuchu i Mowy. Dzieki wieloletniej współpracy naukowej z Instytutem Fizjologii i Patologii Słuchu, udział w procesie materializowania się tego ogromnego przedsięwzięcia miała także Katedra Inżynierii Dźwięku i Obrazu, uhonorowana w Centrum tablicą pamiatkową "Friends Forever". Otwarciu Miedzynarodowego centrum towarzyszyła konferencja naukowa, w której uczestniczyli najwybitniejsi uczeni z dziedziny audiologii, otolaryngologii i foniatrii z kilkunastu krajów świata. Na otwierającej działalność naukową Miedzynarodowego Centrum sesji naukowej referat plenarny przedstawił prof. Andrzej Czyżewski (na zdjęciu - jego wystąpienie w trakcie ceremonii otwarcia Miedzynarodowego Centrum z udziałem przedstawicieli władz i licznych środowisk). KIDiO na pierwszym miejscu w wydziałowym rankingu efektywności katedr Katedra Inżynierii Dźwięku i Obrazu przewodzi w wydziałowym rankingu efektywności katedr za lata 1997-2001 oraz 1999-2002. Kliknij na obrazek obok aby obejrzeć oficjalny ranking katedr. List gratulacyjny od rektora PG Prof. Andrzej Czyżewski otrzymał list gratulacyjny od rektora Politechniki Gdańskiej z okazji otrzymania nagrody "Oskar nauki". "Oskar Nauki" dla Katedry Inżynierii Dźwięku i Obrazu WETI W dniu 14 kwietnia 2003 r. w Warszawie miała miejsce uroczysta inauguracja działalności nowego Ministerstwa Nauki i Informatyzacji, w które z początkiem kwietnia został przekształcony Komitet Badań Naukowych. Z tej okazji zorganizowano wystawę osiągnięć zespołów twórczych, które realizowały projekty badawcze i celowe w okresie działalności KBN. Minister Nauki, prof. Michał Kleiber (na zdjęciu wraz z laureatem i Min. Bartosikiem) postanowił wyróżnić trzy zespoły naukowe, po jednym z dziedzin określanych umownie jako: "bio", "info" i "techno". Postument ze statuetką "Oskara Nauki" przypadł w udziale Katedrze Inżynierii Dźwięku i Obrazu WETI, kierowanej przez prof. Andrzeja Czyżewskiego, za wyniki uzyskane we współpracy z Instytutem Fizjologii i Patologii Słuchu i Instytutem Systemów Sterowania. W ten sposób rozwijane w Katedrze zastosowania informatyki w medycynie uzyskały najwyższe wyróżnienie w kategorii "info". Dyplom uznania od KBN Komitet Badań Naukowych przyznał dyplom uznania dla naszej Katedry za opracowanie multimedialnych systemów do badania słuchu, mowy i wzroku. Nominacja prof. Czyżewskiego Na mocy decyzji Senatu PG zatwierdzonej przez Ministra Nauki, prof. Andrzej Czyżewski został awansowany na stanowisko prof. zwyczajnego w Politechnice Gdańskiej. Realizacja listu gratulacyjnego na jubileusz Centrum Kultury w na podkładzie z bezbarwnej plexiglass gr 3mm, w rozmiarze 205x260mmwyklejony folią imitującą szronione szkło wraz z ozdobną dedykacją z złotego laminatuz grawerowaną treścią w rozmiarze dyplomy, listy gratulacyjne, podziękowania i certyfikaty na każde okazje, wydarzenia,według zapotrzebowania klienta. Nasze produkty wykonujemy z eleganckich plexi i szykownych laminatówgrawerskich doskonale imitujących szczotkowany metal. Nasz dział graficzny projektuje i doradza najlepszerozwiązania graficzne dla każdego dyplomu, starając się oddać charakter każdego dyplomy i listy gratulacyjne wysyłamy solidnie zapakowane w dowolne miejsce w kraju,w możliwie jak najkrótszym terminie realizacji. Napisz do naszego działu handlowego, doradzimy najlepsze rozwiązanie i przygotujemy dla Ciebiebezpłatny projekt na dyplomy, listy gratulacyjne, certyfikaty i podziękowania wykonane z eleganckichplexi i ozdobnych laminatów grawerskich. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikom za wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Zasady przyznawania nagród mogą być uregulowane w regulaminie pracy, regulaminie wynagradzania bądź też w oddzielnym dokumencie. Poniżej wzór regulaminu przyznawania nagrody oraz oświadczenie pracownika przyjmującego nagrodę. Zgodnie z art. 105 Kodeksu pracy pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Katalog nagród jest otwarty, a rodzaj nagrody zależy przede wszystkim od zaangażowania pracownika w wykonywaną pracę. Można jednakże wyróżnić: – nagrody pieniężne (np. premie uznaniowe, dodatkowe świadczenia pieniężne), – nagrody rzeczowe (np. zegarek, udział w uroczystym bankiecie), – nagrody prestiżowe (np. list gratulacyjny, pochwała w obecności współpracowników/klientów). Redakcja poleca: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik (książka) Uznaniowość nagrody Przyznanie nagrody jest zatem uznaniowe i zależy wyłącznie od woli pracodawcy. Uznaniowość w udzielaniu nagrody jest ograniczona przez ogólne zasady Kodeksu pracy, takie jak obowiązek równego traktowania i zakaz dyskryminacji pracowników. Zasady przyznawania nagród Zasady przyznawania nagród mogą być uregulowane w regulaminie pracy, regulaminie wynagradzania bądź też w oddzielnym dokumencie albo też mogą nie przybrać żadnej oficjalnej formy. Jeśli pracodawca zdecyduje się na uregulowanie tej sprawy, winien zachować obowiązujące procedury i stworzone zasady przedstawić pracownikom do zapoznania się. Zaleca się jednakże, by dokument dotyczący udzielania nagród został stworzony, co ułatwi z pewnością komunikację między pracodawcą a pracownikami, wpływając zarazem na wydajność pracy oraz eliminując ewentualne konflikty. Przyznanie nagrody wymaga pisemnego oświadczenia złożonego przez pracodawcę i musi zostać przez niego podpisane. W przedmiotowym piśmie o przyznaniu nagrody należy określić imię i nazwisko pracownika oraz wskazać wysokość nagrody i termin jej wypłaty. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika – w części B. Nagroda a premia W języku potocznym często nieprawidłowo używa się zamiennie pojęcia nagroda i premia. Tymczasem są to dwa różne terminy. Nagroda jest świadczeniem o charakterze stricte uznaniowym i zależy wyłącznie od woli pracodawcy (nie jest składnikiem wynagrodzenia). Tymczasem premia to składnik wynagrodzenia, który może mieć charakter stały bądź zmienny, jednak zazwyczaj jest wypłacana w zależności od efektów pracy konkretnego pracownika. W praktyce można wyróżnić dwa rodzaje premii: – premię regulaminową – prawo do jej wypłaty powstaje w momencie spełnienia określonych w przepisach wewnątrzzakładowych przesłanek (od momentu stworzenia stosownych aktów wewnętrznych, np. regulaminu premiowania, zapisu w regulaminie wynagradzania czy układzie zbiorowym pracy, uzyskują charakter regulaminowy, a nie uznaniowy). – premię uznaniową – której przyznanie uzależnione jest od swobodnego uznania pracodawcy, a zapis przesłanek do jej uzyskania w stosownych regulacjach wewnątrzzakładowych nie jest konieczny. Premia uznaniowa jest więc de facto nagrodą. Wypłata premii uznaniowej nie podlega kontroli organów rozstrzygających spory ze stosunku pracy, co oznacza, że pracownikowi nie przysługuje prawo jej dochodzenia, jeżeli czuje się pokrzywdzony pominięciem go przy przyznawaniu nagród lub niezadowolony z wysokości przyznanego świadczenia. Jeżeli warunki premiowania są określone w sposób na tyle konkretny, by mogły podlegać kontroli, to świadczenie ma charakter premii regulaminowej. W takim przypadku decyzja w przedmiocie przyznania premii nie zależy od swobodnego uznania podmiotu zatrudniającego, lecz od wypełnienia podlegających kontroli warunków określonych w regulaminie, a dotyczących zarówno prawa do premii, jak i jej wysokości. Gdy natomiast przyznanie premii pozostawione zostało swobodnemu uznaniu podmiotu zatrudniającego (brak sprawdzalnych i możliwych do kontroli kryteriów), świadczenie ma charakter nagrody, choćby nazwane zostało premią. Dołącz do nas na Facebooku! Premia jest składnikiem wynagrodzenia niesamodzielnym, występującym obok wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącym jego uzupełnienie. Premia może mieć charakter: – stały – gdy wypłacana jest periodycznie, za spełnienie określonych przesłanek, gdy nie jest uzależniona od szczególnych osiągnięć; – niestały – gdy wypłacana jest tylko za okresy, w jakich wystąpiły okoliczności będące przesłankami do wypłacenia premii. Uzgodnienia z zoz Przy wprowadzaniu regulaminu nagród i premiowania w zakładach pracy, w których funkcjonują zakładowe organizacje związkowe, należy mieć na uwadze, że treść regulaminu nagród i premiowania powinna zostać uzgodniona z tymi organizacjami. Zgodnie z art. 30 ust. 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ( z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm.), jeżeli w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania, regulaminów nagród i premiowania (…) organizacje związkowe albo organizacje związkowe reprezentatywne w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska w terminie 30 dni, decyzje w tych sprawach podejmuje pracodawca, po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych. Zadaj pytanie na FORUM Regulamin przyznawania nagrody jubileuszowej – wzór ZARZĄDZENIE nr ....................... z dnia ......................................... ..................................................... (osoba reprezentująca jednostkę) w sprawie Regulaminu przyznawania nagrody jubileuszowej Na podstawie: art. 105 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ( z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) zarządza się, co następuje: § 1 Wprowadza się do stosowania w ................................................................................................................... (nazwa jednostki) „Regulamin przyznawania narody jubileuszowej”, stanowiący Załącznik do niniejszego zarządzenia. § 2 1. Wszystkich pracowników .......................................... (nazwa jednostki) zobowiązuję do zapoznania się z ww. Regulaminem i do przestrzegania podanych w nim zasad. 2. Odpowiedzialny za prawidłową realizację postanowień zawartych w Regulaminie jest ................................... § 3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ............................................... ...................................................................... (podpis osoby reprezentującej jednostkę) Załącznik do Zarządzenia nr .......... z dnia .............................................. REGULAMIN przyznawania nagrody jubileuszowej 1.. Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do otrzymania nagród jubileuszowych za wieloletnią, nienaganną pracę w wysokości: 1) po 5 latach pracy – ................................ % podstawy, 2) po 10 latach pracy – ................................ % podstawy, 3) po 15 latach pracy – ................................ % podstawy, itd. co 5 lat. 2. Do okresów pracy zalicza się okresy zatrudnienia u pracodawcy z wyłączeniem urlopów bezpłatnych i nieobecności nieusprawiedliwionych. Do okresu pracy nie zalicza się pracy u innych pracodawców. 3. Prawo do nagród jubileuszowych i ich wysokość ustalane są zgodnie z regulaminem wynagradzania. 4. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie zasadnicze określone w umowie o pracę lub innym akcie indywidualnym pracownika obowiązujące w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. 5. Ciężar udowodnienia okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej spoczywa na pracowniku. 6. Nagroda jubileuszowa jest wypłacana w dniu nabycia prawa do niej lub niezwłocznie po tym terminie. 7. Pracownik nie nabywa prawa do nagrody jubileuszowej lub traci prawo do nagrody nabytej albo zobowiązany jest do zwrotu nagrody jubileuszowej z odsetkami ustawowymi od dnia jej wypłaty, jeżeli w okresie, za który ona przysługuje albo przed dniem jej wypłaty: – spowodował szkodę na niekorzyść pracodawcy, klienta lub kontrahenta, – dokonał przestępstwa lub popełnił wykroczenie: w czasie pracy, miejscu pracy lub z użyciem mienia pracodawcy albo wobec klienta lub kontrahenta, – przyczynił się do powstania ww. szkody, przestępstwa lub wykroczenia, – naruszył umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy lub wyczerpał znamiona nieuczciwej konkurencji. 8. W przypadku gdyby pracodawca dowiedział się o ww. zdarzeniach po wypłaceniu nagrody jubileuszowej, pracownik obowiązany jest zwrócić nagrodę wypłaconą za okres, w którym ww. zdarzenia powstały lub trwały (w przypadku ciągłego charakteru zdarzeń) wraz z odsetkami ustawowymi od dnia jej (ich) wypłat(y). 9. W uzasadnionych przypadkach pracodawca może przyznać nagrodę pomimo wystąpienia ww. zdarzeń lub odstąpić od dochodzenia zwrotu nagrody. 10. Pozbawienie prawa do nagrody z innych przyczyn albo zmiana zasad jej przyznawania lub obliczania wymaga wypowiedzenia zmieniającego umowę o pracę. ...................................................................... (pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy) Oświadczenie pracownika Oświadczam, iż przyjmuję do wiadomości zakres powyższych informacji. ...................................................................... ...................................................................... (miejscowość, data) (podpis pracownika) Pismo przyznające nagrodę jubileuszową ...................................................................... ...................................................................... (pieczęć nagłówkowa pracodawcy) (miejscowość i data) Pan (Pani) ...................................................................... Za wieloletnią, nienaganną pracę z okazji jubileuszu .................. lat pracy przyznaję Panu (Pani) nagrodę jubileuszową w kwocie .................................................................... Pragnę podziękować Panu (Pani) za wkład, jaki Pan (Pani) wnosi w powodzenie i pozytywny wizerunek Firmy. Jednocześnie pragnę Panu (Pani) złożyć życzenia spełnienia planów zawodowych i wszystkiego najlepszego w życiu osobistym. ...................................................................... (pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy) Nagrodzeni z okazji Dnia Edukacji Narodowej Dwudziestu sześciu nauczycieli, w tym dyrektorów, pedagogów i psychologów ze szkół prowadzonych przez powiat kluczborski otrzymało nagrody Starosty Kluczborskiego podczas uroczystego spotkania z okazji Dnia Edukacji Narodowej. Wzięli w nim udział starosta Piotr Pośpiech, członek Zarządu Powiatu Jakub Goliński, dwoje wiceprzewodniczących Rady Powiatu Andrzej Olech i Irena Kielar, radni - członkowie Komisji Oświaty, Kultury, Sportu, Turystyki, Rozwoju Rodziny Rady Powiatu w Kluczborku, przewodniczący związków zawodowych działających na terenie powiatu kluczborskiego: Teresa Miś – prezes Zarządu Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Kluczborku oraz Zbigniew Stachowski – przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" Pracowników Oświaty i Wychowania w Kluczborku, Rozalia Słoniowska - naczelnik Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa wraz z pracownikami oraz dyrektorzy szkół ponadgimnazjalnych i placówek oświatowych powiatu kluczborskiego. Nagrody Starosty Kluczborskiego (finansowe) na wniosek dyrektorów szkół z okazji Dnia Edukacji Narodowej w tym roku otrzymali: Bożena Maliszewska-Kozan - nauczycielka języka niemieckiego i wychowania fizycznego w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Adama Mickiewicza w Kluczborku, Piotr Pawlikowski - nauczyciel matematyki w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Adama Mickiewicza w Kluczborku, Piotr Głodziński - nauczyciel wychowania fizycznego w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Adama Mickiewicza w Kluczborku, Anna Töppich - nauczycielka biologii oraz Wicedyrektor w Zespole Szkół Licealno-Technicznych w Kluczborku, Roman Jański - nauczyciel fizyki i matematyki w Zespole Szkół Licealno-Technicznych w Kluczborku, Rafał Panaszek - nauczyciel wychowania fizycznego i edukacji dla bezpieczeństwa w Zespole Szkół Licealno-Technicznych w Kluczborku, Jadwiga Stanosek - nauczycielka matematyki oraz Wicedyrektor w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 - CKU w Kluczborku, Tomasz Materniak - nauczyciel wychowania fizycznego w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2-CKU w Kluczborku, Monika Jeziorek - nauczycielka teoretycznych przedmiotów zawodowych w Wojewódzkim Ośrodku Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego w Kluczborku, Renata Połowniak - nauczyciel - wychowawca w Internacie w Wojewódzkim Ośrodku Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego w Kluczborku, Szymon Kosiarski - nauczyciel teoretycznych przedmiotów zawodowych w Wojewódzkim Ośrodku Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego w Kluczborku, Dawid Bachryj - nauczyciel religii oraz psycholog szkolny w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1 im. Marii Skłodowskiej–Curie w Kluczborku, Karolina Konarska - nauczycielka przedmiotów zawodowych gastronomicznych, kierownik Pracowni Ćwiczeń Praktycznych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1 im. Marii Skłodowskiej–Curie w Kluczborku, Jolanta Skrzyszewska - nauczycielka języka niemieckiego w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1 im. Marii Skłodowskiej–Curie w Kluczborku, Małgorzata Kaczmarek – kierownik Internatu w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym im. Marii Konopnickiej w Kluczborku, Jolanta Habrajska - nauczycielka w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym im. Marii Konopnickiej w Kluczborku, Małgorzata Szczerba - nauczycielka w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym im. Marii Konopnickiej w Kluczborku, Grażyna Tetelmajer - nauczyciel konsultant w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, Patrycja Kozera - nauczyciel - doradca metodyczny w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, Arletta Dziaczuk - pedagog i doradca zawodowy w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Kluczborku, Na wniosek Starosty Kluczborskiego w tym roku nagrody otrzymali: Piotr Sitnik - dyrektor Zespołu Szkół Licealno-Technicznych w Kluczborku, nauczyciel geografii, Joanna Teodorowska - nauczycielka języka angielskiego i niemieckiego w Zespole Szkół Licealno-Technicznych w Kluczborku, Bogumiła Kalinowska - nauczycielka geografii i przedmiotów logistycznych w Zespole Szkół Licealno-Technicznych w Kluczborku, Katarzyna Rakoczy - nauczycielka chemii w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Adama Mickiewicza w Kluczborku, Dariusz Lis - nauczyciel biologii w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Adama Mickiewicza w Kluczborku, Józef Zając - nauczyciel prowadzący koło rysunku i malarstwa, rzeźby, ceramiki i grafiki w Młodzieżowym Domu Kultury w Kluczborku. List gratulacyjny z okazji otrzymania wnioskowanej przez Starostę Kluczborskiego Nagrody Ministra Edukacji Narodowej otrzymała: Anna Dzierżan - dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. Wszystkim nagrodzonym gratulujemy! Spotkanie w sali konferencyjnej UM i Starostwa Powiatowego w Kluczborku zakończył wspólny poczęstunek przygotowany przez Stołówkę Warsztatów Szkolnych ZSP nr 1. Oprac.: M. Kluf Foto: Bogdan Łatka Archiwum wydarzeń: 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 "Proszę przyjąć słowa uznania i gratulacje z okazji otrzymania Literackiej Nagrody Nobla" - napisał we wtorek do Olgi Tokarczuk prezydent Andrzej Duda. Wieczorem na fasadzie Pałacu Prezydenckiego wyświetlona została iluminacja z wizerunkiem pisarki. Szef resortu kultury, wicepremier Piotr Gliński zaprosił noblistkę do złożenia wizyty w ministerstwie "w dogodnym terminie".Laureatka literackiej Nagrody Nobla za 2018 rok Olga Tokarczuk we wtorek odebrała złoty medal i dyplom z rąk króla Szwecji Karola XVI Gustawa. Uroczystość była zwieńczeniem trwającego w Szwecji Tygodnia skierował list gratulacyjny do TokarczukW dniu wręczenia Nagrody Nobla prezydent Andrzej Duda skierował list gratulacyjny do Olgi Tokarczuk."Wielce Szanowna Laureatko! Proszę przyjąć słowa uznania i gratulacje z okazji otrzymania Literackiej Nagrody Nobla. W dniu wręczenia lauru chcę wyrazić radość, że Akademia Szwedzka uhonorowała Pani twórczość, w której zagadnienia uniwersalne i polska wrażliwość tak znakomicie się dopełniają. Cieszę się, że Pani kunszt pisarski, który doceniają od dawna czytelnicy, krytycy i badacze w kraju i za granicą, znalazł teraz najwyższą ocenę w oczach członków Komitetu Noblowskiego" - napisał podkreślił, to wielkie osobiste osiągnięcie noblistki i "wspaniały sukces, który zapisze się w historii literatury polskiej i światowej"."To też ogromnie istotny znak, jak ważna i niezastąpiona pozostaje sztuka słowa, jego moc i piękno. W czasach nam współczesnych, zdominowanych przez wysoko rozwinięte technologie cyfrowe, gdy porozumiewamy się najczęściej za pomocą obrazów i krótkich urywkowych komunikatów, Pani pisarstwo jest świadectwem żywotności narracji i siły języka, za pomocą których tworzy Pani i przedstawia mniejsze i wielkie historie" - czytamy w liście Duda zaznaczył, że książki Tokarczuk "odpowiadają na odwieczną - starą jak sama kultura - potrzebę opowiadania wciąż na nowo losów całego świata i pojedynczego człowieka"."I może właśnie dlatego skupiają uwagę tak szczególnej wspólnoty czytelniczej, wiernej i głęboko wdzięcznej. Raz jeszcze gratulując nagrody, życzę Pani wielu kolejnych wybitnych dokonań pisarskich, satysfakcji z owoców pracy twórczej i wszelkiej pomyślności" - napisał w liście do noblistki opublikował we wtorek na Twitterze dyrektor prezydenckiego biura prasowego Marcin z wizerunkiem Olgi Tokarczuk na fasadzie Pałacu PrezydenckiegoWe wtorek wieczorem - kiedy pisarka odbierała Nagrodę Nobla - na fasadzie Pałacu Prezydenckiego pojawiła się iluminacja z wizerunkiem Olgi pałacu, na którym widnieje wizerunek pisarki oraz napis "Literacka Nagroda Nobla za 2018 rok. Olga Tokarczuk" zamieścił na Twitterze dyrektor prezydenckiego biura prasowego Marcin Pałacu Prezydenckiego z wizerunkiem Olgi TokarczukTwitter/@marcin_kedrynaGliński zaprosił Tokarczuk do ministerstwaList do pisarki skierował we wtorek także wicepremier, minister kultury i dziedzictwa narodowego Piotr Gliński. "Składając raz jeszcze gratulacje z okazji uhonorowania Pani Nagrodą Nobla za rok 2018 w dziedzinie literatury, serdecznie zapraszam Panią, w dogodnym dla Pani terminie, do złożenia wizyty w Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego" - napisał."Będzie mi niezwykle miło osobiście podziękować Pani za wkład w rozsławienie polskiej literatury w świecie" - dodał minister."Pięknie pisze i faktycznie operuje językiem szalenie trafnym"Tego samego dnia w rozmowie z dziennikarzami Gliński powiedział, że "to jest piękna uroczystość i piękny moment – Polska otrzymuje nagrodę Nobla, rozsławia nasz kraj, naszą kulturę na całym świecie". - Jeszcze raz serdecznie gratuluję pani Oldze Tokarczuk - o zaproszeniu Tokarczuk do ministerstwa powiedział, że być może będzie miał "sposobność porozmawiać z nią na te szersze tematy, które poruszała także w swojej noblowskie mowie".Gliński przyznał, że ceni Tokarczuk przede wszystkim za "warsztat i język". - Jest wybitnie utalentowaną osobą i dlatego słusznie dostała Nagrodę Nobla. Pięknie pisze i faktycznie operuje językiem szalenie trafnym, syntetycznym. Potrafi nazywać zjawiska, nawet w tej krótkiej mowie noblowskiej to było widać - ocenił Bardzo dobrze by było, żeby ta czułość była częściej widoczna, także w naszym społeczeństwie, także w ocenach naszego życia publicznego, czy rozumienia polskiego społeczeństwa - kontynuował, nawiązując do wygłoszonego w sobotę przez Tokarczuk wykładu noblowskiego, w czasie którego odczytała esej "Czuły Narrator".Szef resortu kultury dodał, że trudno nie zgodzić się z faktem, iż świat współczesny jest światem wielu problemów i kryzysów. - Problem jest z egoizmem i zbytnim indywidualizmem, z fragmentaryzacją świata. Natomiast, czy wystarczy to pojęcie czułości do tego, żeby przezwyciężyć te wszystkie kwestie, to mam wiele wątpliwości – w mowie Tokarczuk brakowało "bardziej odważnego zmierzenia się z wartościami"Minister uważa, że w wykładzie noblowskim polskiej pisarki zabrakło mu "bardziej odważnego zmierzenia się z wartościami". - Nie ma tam pojęcia dobra, nie ma pojęcia instytucji, które kształtują ludzi do wartości, pojęcia wspólnoty. To na pewno by nam pomogło. Ta czułość, która tam jest definiowana jako coś więcej niż empatia, jako wyjście poza narrację jednostkową, poszukiwanie takiego czwartego punktu widzenia, jest pewnie ciekawa, ale moim zdaniem wciąż jest jeszcze niedostateczna i chyba troszeczkę naiwna – przekonywał, że "miłość, miłosierdzie to są pojęcia, które w wielkich systemach filozoficzno-światopoglądowych i religijnych funkcjonują w świecie od 2000 lat". - W jakimś sensie ta czułość jest przy tym maleńka – dodał. Jak mówił Gliński, wrażliwość na problemy współczesnego świata jest bardzo ważna, ale - jego zdaniem - "potrzebna jest bardziej wnikliwa diagnoza w wielu innych obszarach".- Ja na przykład widzę nadzieję w instytucjach, które budują pozytywne systemy wartości, takich jak rodzina, wspólnota na przykład narodowa, lokalna. Bo wciąż nikt nigdzie na świecie nie zastąpił dobrze funkcjonującej wspólnoty narodowej, w sensie kulturowym, dla zaspokajania wszystkich naszych potrzeb społecznych - akr//rzw//kwoj / Źródło: PAP

list gratulacyjny z okazji otrzymania nagrody